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  • 實施人才優先發展戰略

    Talent Strategy

    明確管理責任,明確目標任務。堅持以人為本,著力補齊人力資源短板,把人才作為支撐發展的第一資源。營造尊重知識、尊重人才環境。啟動實施“重點人才建設工程”計劃,重點抓好技術創新、市場營銷、采購供應、財務管理等隊伍建設。完善以業績和貢獻為導向的人才評價標準,建立司務會人力資源關鍵績效“一票否決”的專項考評體系,建成一支高素質的相對穩定的員工隊伍,較大幅度提高勞動生產率水平。

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